Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Ektam Kıbrıs Ltd.’de yaşanan toplu iş sözleşmesi sürecini yakından takip ettiğini ve üzerine düşen görevleri yasal mevzuat çerçevesinde eksiksiz yerine getirdiğini açıkladı.

Bakanlıktan yapılan yazılı açıklamada, Emek-İş Sendikası’nın yasal prosedürü tamamlayarak Sendikalar Mukayyitliğine başvuruda bulunduğu ve Mukayyitliğin 5 Şubat 2026 tarihinde sendikaya toplu iş sözleşmesi yapmak amacıyla yetki verdiği belirtildi. Sendikanın işvereni toplu görüşmeye davet ettiği ancak sonuç alınamadığı, bunun üzerine 6 Şubat’ta grev kararı aldığı ifade edildi.

Bakanlık, 9 Şubat’ta işçi ve işveren taraflarını bir araya getirerek arabuluculuk sürecini başlattığını, aynı gün öğle saatlerinde ise işverenin 39 KKTC vatandaşını işten durdurma kararını Çalışma Dairesi’ne bildirdiğini açıkladı. Çalışanların hak kaybına uğramaması için tüm başvuruların titizlikle incelendiği vurgulandı.

11 Şubat’ta sendikanın yeniden toplu görüşme talebi üzerine Bakanlık taraflara çağrı yaptı ancak işveren toplantıya katılmadı. Bunun üzerine sendika Uzlaştırma Kurulu talebinde bulundu. Bakanlık, 13 Şubat’ta kurulun toplanacağını bildirdi ancak işveren yine katılmadı.

Bakanlık, aynı gün işveren hakkında Toplu İş Sözleşmesi, Grev ve Referandum Yasası’nın ilgili maddeleri uyarınca yasal yaptırım sürecini başlattığını duyurdu. Açıklamada, “Temel önceliğimiz çalışanların haklarının korunması ve tarafların bir an önce uzlaşıya varmasıdır. Buna ulaşmak ancak diyalog yoluyla mümkündür.” denildi.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Oğuzhan Hasipoğlu’nun işyeri ziyaretinde çalışanların taleplerini bizzat aldığını ve işveren temsilcilerine ilettiği belirtilerek, “İşveren tarafından henüz geri dönüş olmamıştır. Bakanlığımız devrede olmaya devam edecek, sendika ile işveren arasında kopan iletişimi yeniden sağlamaya çalışacak ve çalışma barışının tesis edilmesi için gerekli tüm adımlar aynı hassasiyetle atılacaktır.” ifadelerine yer verildi.