Halkın Partisi Sözcüsü ve Çalışma Yaşamı Komitesi Başkanı Aral Moral, özellikle beş ve üzeri çalışanı olan iş yerlerine getirilen banka üzerinden maaş ödeme zorunluluğunun, hedeflenen sosyal güvenlik yatırımları ve Sosyal Sigortalar'ın gelir kaybını önleme noktasında yetersiz kaldığını vurguladı. Moral, bazı iş yerlerinde maaşların yalnızca asgari ücret üzerinden bankaya yatırıldığını, geri kalan miktarların ise "prim" adı altında elden veya farklı yollarla ödenerek kayıt dışılığa yol açtığını iddia etti.

"PRİM" ÖDEMELERİ YASAL ZEMİNE OTURTULMALI

"Prim" adı altında gerçekleştirilen ödemelerin açık, şeffaf ve denetlenebilir bir yasal çerçeveye oturtulması gerektiğini belirten Moral, işverenlerin bu ödemelerin mahiyetini somut ve izah edilebilir bir şekilde açıklaması gerektiğini ifade etti. Mevcut durumun çalışanların emeklilik ve gelecek planlarını olumsuz etkilediğini, aynı zamanda devlet gelirlerinde ciddi kayıplara neden olduğunu savunan Moral, bu durumun bir an önce düzeltilmesi gerektiğinin altını çizdi.

İŞ YASASI VE DENETİM VURGUSU

İş Yasası'nın Avrupa Birliği müktesebatıyla uyumlu hale getirilmesinin artık kaçınılmaz bir gereklilik olduğunu belirten Aral Moral, işe giriş ve çıkış saatlerinin dijital ya da farklı yöntemlerle tam kayıt altına alınmasının, haksızlıkları önlemek adına atılacak en önemli adım olacağını kaydetti.

BAKANLIĞA YAPISAL DÜZENLEME ÇAĞRISI

Meselenin yalnızca bir maliyet hesabına indirgenmesinin büyük bir hata olduğunu dile getiren HP Sözcüsü Moral, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na net bir çağrıda bulundu. Moral, Bakanlığı; denetim mekanizmalarını etkin bir şekilde işletmeye, personel eksikliklerini süratle gidermeye ve çalışanların hakları ile kamu kaynaklarını koruyacak yapısal düzenlemeleri hayata geçirmeye davet etti.