Snapchat’in çatı şirketi Snap Inc., yapay zekaya geçiş sürecini hızlandırmak ve işletme maliyetlerini düşürmek amacıyla dev bir yeniden yapılanmaya gidiyor. Şirket tarafından yapılan duyuruda, toplam iş gücünün yaklaşık yüzde 16’sına denk gelen 1000 çalışanın işine son verileceği açıklandı. Operasyonları daha yalın ve verimli hale getirme stratejisinin bir parçası olarak alınan bu karar kapsamında, ayrıca 300’den fazla açık iş pozisyonu da donduruldu.

YAZILIM KODLARININ YÜZDE 65’İ YAPAY ZEKADAN

Şirket yetkilileri, yapay zekanın kurum içi çalışma düzenini kökten değiştirdiğini vurgularken çarpıcı veriler paylaştı. Snap Inc. bünyesinde üretilen yeni yazılım kodlarının yüzde 65’inden fazlasının artık yapay zeka desteğiyle hazırlandığı belirtildi. Rutin işleri yapay zeka araçlarına ve dijital asistanlara devretmeyi planlayan şirket, insan kaynağını daha karmaşık ve stratejik görevlere odaklamayı hedefliyor. Snap CEO’su Evan Spiegel, bu hamlelerle yılın ikinci yarısına kadar yıllık maliyetlerde 500 milyon dolardan fazla tasarruf sağlamayı beklediklerini ifade etti.

YATIRIMCILARIN VERİMLİLİK BASKISI SONUÇ VERDİ

İşten çıkarma kararı, aktivist yatırımcıların şirketin yüksek maliyetli projelerini sorguladığı bir dönemde geldi. Özellikle artırılmış gerçeklik gözlüğü projesi "Specs" için harcanan 3,5 milyar dolarlık bütçe yatırımcıların tepkisini çekerken, verimlilik baskısı bu radikal kararın önünü açtı. Haberlerin ardından Snap hisseleri piyasada yüzde 8 oranında değer kazansa da, şirketin yıl genelindeki kaybı halen yüzde 25 seviyelerinde seyrediyor. Şirket, bu işten çıkarmaların tazminat ve ek giderleri için ikinci çeyrekte 130 milyon dolara kadar bir maliyet oluşacağını öngörüyor.